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公司笔记本被盗2007-10-29

今天中午,wp发高烧请假,单位只有新来3天的郭云,我中午回家休息时,今天新来的zq把笔记本偷走了.里面有很多商业机密资料. 
晚上刚从公安局报案回来,定性是盗窃案,身份、QQ、手机等已经查到,已经开始布控. 
公司4年了,这是第2次被盗了. 
回想起来,漏洞甚多. 
1、公司虽来有录用的员工档案,但对面试、培训环节背景调查不够,包括政审,包括联系方式和本地信用担保,而且没有资料专门记录备份. 
2、很明显,这个面试的员工第一次自叙撒谎很大.违背了我们"诚信"的企业第一精神. 
"刚从安徽关掉网络公司,八个月赚了5~6万"其实按照他的面试实力,才开公司不亏本已经是很成功了. 
"父亲刚车祸死了,因此占用公司资金,关了。第一个女朋友车祸死了。现在找的女朋友之前的男朋友车祸死了。"他周围有3个人车祸死了,这个疑点很大。就算是真的。也违反了“没有个人情感和经济问题困饶”这个用人前提。 
3、wp等都觉得这个人要考察,我求才心切,说先招进来,培训时可以考察.从面试到培训,没主动问过工资,也不关心工资.今天他第一天来考察,感觉静不下心来,心不在焉,脚横搁在椅子上,也没在学习,也不跟其他员工说话. 
中午也不去吃饭,说不饿,还问我住在附近哪里,还在经理室后窗不时张望. 
我1点走后,gy回忆,他关掉自己桌上电脑,坐在我桌上开启笔记本.我曾告诉他我2点到,他心计极重,跟郭云说要下去买药,1:30下手偷了. 
郭云认为他可能还有同伙,因为他会担心路上撞到我.同时他劝gy2次一起下去,但gy担心没钥匙,门不能虚掩,没去. 
4、安全措施不到位 
笔记本等重要物件没有专门安全箱,锁。 
我叫gy中午早点去吃饭,回来替我,但是没绑好绷带.其他老员工也不在场. 
工业心理学设置,让员工的坐姿都背对着.


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